Marsh＆McLennon公司对50家组织做调查，在引进EAP之后，员工的缺勤率降低了21％，工作事故降低了17％，而生产率提高了14％。

麦克道格拉斯航空公司有10万名员工及25万员家属接受过EAP服务，员工旷工率减少44%，流动率也从40%减至8%；

伊利诺贝尔电话公司使用EAP后 工作效率良好的比率由10％提升为60％，工伤减少61％，因请假率降低而节省了127万美元开支；

通用汽车公司在北美130个工厂推动EAP后，工伤频率降低50％，伤病医疗支出降低60％，员工抱怨减少50%以上；

1美元EAP投入，可以避免8美元的损失。

随着经济全球化的影响，员工压力不断增加，许多组织已经认识到：EAP是解决职业心理健康、提高组织效率的最佳解决方案。

前，世界500强几乎都采用了EAP服务。作为一种经过实践检验的有效工具，EAP势必成为更多组织的必然选择。